上海签了两次合同后不再续签合同合法吗？

在中国，用人单位和员工之间的劳动合同是双方自愿达成的协议，一般情况下，用人单位和员工之间的劳动合同到期后，可以选择续签或者不再续签。

如果用人单位在劳动合同到期前明确表示不再续签劳动合同，且与员工协商一致，那么双方可以提前终止劳动合同，这是合法的。但是，如果用人单位没有提前告知员工不再续签劳动合同，或者未经员工同意而单方面终止劳动合同，就可能构成违法行为。

因此，如果上海的用人单位在签订了两次劳动合同后不再续签，且在劳动合同到期前向员工进行了明确告知并经过双方协商一致，那么这种做法是合法的。但是，如果用人单位没有提前告知员工或者未经员工同意而单方面终止劳动合同，就可能违反相关的劳动法规。

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