《劳动合同法》和《劳动法》是一个法吗？

一、《劳动合同法》和《劳动法》是一个法吗？

《劳动合同法》和《劳动法》不是一个法

《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日修订通过，自2008年1月1日起施行。

《中华人民共和国合同法》已由中华人民共和国第九届全国人民代表大会第二次会议于1999年3月15日通过，现予公布，自1999年10月1日起施行。

二、1999年前事业单位合同工怎么确定？

事业单位聘用制，即事业单位与职工通过签订聘用合同，确定双方的聘用关系，明确双方责任、权利和义务。其基本特征是科学设岗、平等竞争、全员聘用、严格考核、合同管理。1.劳动合同法的适用范围：《劳动合同法》第2条规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。

三、劳动保障部令1999 1号文？

本题应该是指1999年3月19日，由国务院劳动和社会保障部发布的《劳动和社会保障部第1号令》。

内容是社会保险登记管理暂行办法，共分六章，二十三条。

其中，第一章是总则，第二章是登记，第三章是变更登记，第四章是注销登记，第五章是登记证件，第六章是附则。

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