BOM专员转正自我评价？

一、BOM专员转正自我评价？

作为一个试用期的bom专员，你现在符合转正条件，你可以做出一个自我评价，首先简单的介绍一下你自己叫什么名字，从哪里来的，什么时候来到这个地方工作，那么在试用期期间工作表现非常出色，完成了领导交给的任务，现在试用期满特提出转正要求，请领导审核之后予以批准。

二、客服转正个人工作总结怎么写？

做客服，在上海，工资没超过5000

两年客服，还没做客服主管。

你需要注意的不仅仅是如何转行做运营，而是你的工作态度和用心程度。

转行做运营很简单，两年电商经验，规则，后台基础操作，足以去应聘运营助理的工作。然后，多久才能做运营，做店长，做运营总监呢？

首先，大部分公司都是十分乐意内部培养人才的，我相信那些跟你说有机会转运营的主管都是真的想给机会你。

但前提是，你需要做一个优秀的客服，让公司和领导看到你的个人能力。

工资没有超过5000，不是客服的问题，是你的问题。

广州毕业三个月，刚转正的客服，在中小型公司，底薪加提成6k左右，

杭州女装，几年经验的客服，万薪过万的不少，

我们公司在广州，客服底薪都是4-6K，另外有提成。

客服是按询单转化提成的！！有提成的工作，工资低，就需要审视一下，是不是自身不努力。

一家坑你有可能，换了4家都坑你可能性不大。

“最后都是无事可做的时候离开”

电商公司那么忙，你竟然还可能无事可做？

无事不会自己找事吗？

客服每天没有询单吗？后台赤兔，生意参谋的数据可以看，看了可以分析。没权限，你说你想学，要运营或者店长给你开个生意参谋，他们很乐意也很喜欢爱学习的人的。

我下属工作量小，主动找我，要我安排本职之外的工作，我很开心的，觉得他很积极。自然也会更重视他。

没事做就主动去问运营，问店长，有没有什么事可以给你做。不会就学，就问。

看到你说无事可做简直生气，你还好意思来问啊！

没有上司会注意到你的心情和内心想法，他们不会去想是不是客服工作你不喜欢，你觉得委屈了。他们只会看到，你每天无所事事，你工作不积极。

综上，你的工资和你跳槽的频率，难以然后公司看到你的能力，公司为什么要相信没有经验的你，可以做好运营工作，

连客服都做的马马虎虎，公司怎么会相信你是一个有能力，能学习的人？

我做了三个星期的客服不到，就做运营了。

不是因为我会运营，更不是我有运营经验。

而是三点，1，我能快速掌握客服的工作内容，公司和上司看到了我的学习能力；

2，我在客服工作上认真，尽责，公司和上司看到了我的职业素养；

3，我根据客服工作，总结和优化了客服工作流程，以及存在的问题，并提出解决方案。体现了我的潜力和勇气。

一家公司，尤其是中大型公司，有很重要的一步就是人才储备，只要你这人学习能力强，职业素养高，有潜力。公司是很愿意培养的，没有经验可以教，我们公司每年大批的管培生，管培生和社招的区别就是他们很用心，很认真，态度很好。

一些运营的基础工作，普通人都可以完成的，当然找个态度好，又认真负责的人来做更放心。

你可以直接去面试运营助理或者运营专员，工资多少和能否升职，就要看你的努力了。

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