固定期限劳动合同解除怎么赔？

一、固定期限劳动合同解除怎么赔？

1 根据《劳动合同法》规定，用人单位违反劳动合同法律、法规的规定，解除劳动合同的，应当支付经济补偿。2 经济补偿的数额为劳动者在单位工作的年限乘以其月工资的两倍，但不超过劳动者被解除劳动合同前12个月的平均工资。3 如果用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的，也应当支付经济补偿，具体数额可以由双方协商确定。延伸：如果用人单位违反法律法规解除劳动合同涉及到赔偿问题，劳动者可以通过劳动仲裁或者法院诉讼进行维权。同时，在签订劳动合同时，劳动者应当注意合同中有无违反法律法规的条款，避免自己的利益受到损害。

二、与公司签订两次固定期限合同到期了公司终止有赔偿吗？

回答如下：根据不同的法律体系和具体合同情况，公司是否需要向员工支付赔偿可能有所不同。一般情况下，公司在终止员工合同时可能需要支付赔偿金，具体金额取决于合同条款、国家法律和劳动法规定。建议您咨询当地的劳动法律专家或律师以获取更准确的信息。

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